LE COVOITURAGE EN ENTREPRISE
16 septembre 2025 Actualité Assurance
Du 16 au 22 septembre 2025, la Semaine européenne de la mobilité rappelle l’importance d’adopter de nouvelles pratiques de déplacement. Parmi elles, le covoiturage en entreprise occupe une place croissante. Cette démarche associe dimension collective et organisation interne, favorisant de nouvelles façons de relier domicile et lieu de travail tout en intégrant les enjeux environnementaux et sociaux liés à la mobilité contemporaine.
La Semaine européenne de la mobilité
Créée en 2002 et soutenue par la Commission européenne, la Semaine européenne de la mobilité est devenue un rendez-vous annuel. Elle sensibilise aux différentes alternatives à la voiture individuelle : transports publics, marche, vélo, ou encore covoiturage. Elle s’accompagne d’initiatives symboliques comme la Journée sans voiture ou la Journée du transport public.
L’événement ne se limite pas à la mise en avant d’options de transport. Il encourage une réflexion plus large sur la qualité de vie en ville et sur l’impact des déplacements motorisés. La campagne incite ainsi les citoyens à expérimenter de nouvelles solutions, tandis que les collectivités peuvent tester leurs politiques de mobilité. Ce cadre institutionnel crée une occasion particulière pour valoriser les démarches innovantes, parmi lesquelles le covoiturage en entreprise occupe une place singulière.
Le covoiturage en entreprise
Organisation et fonctionnement
Le covoiturage désigne l’utilisation commune d’un véhicule pour effectuer un trajet prévu par le conducteur, en partageant les frais associés. Dans le cadre professionnel, il prend la forme de déplacements domicile-travail entre collègues. Cette organisation s’inscrit dans une logique structurée : trajets planifiés, règles établies, parfois accompagnés par des outils numériques internes ou externes.
La pratique participe directement à la réduction des émissions liées aux déplacements quotidiens. En mutualisant les trajets, elle limite le nombre de véhicules sur les routes, contribuant ainsi aux objectifs de décarbonation fixés au niveau national et européen. Elle illustre de manière concrète la manière dont une entreprise peut intégrer les enjeux environnementaux dans sa stratégie de mobilité.
Les apports du covoiturage en entreprise
Le partage des trajets permet aux salariés de diminuer leurs frais de déplacement. Carburant, stationnement ou entretien du véhicule sont répartis entre covoitureurs, allégeant le budget quotidien consacré à la mobilité.
En rejoignant leurs collègues pour effectuer le trajet domicile-travail, les salariés transforment un temps contraint en un moment d’échanges. Ces déplacements renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté et participent à la cohésion interne.
Intégré dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, le covoiturage devient également un levier stratégique. Il valorise l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs comme des partenaires externes, tout en illustrant un engagement tangible pour une mobilité plus responsable.
La diminution du nombre de véhicules personnels sur site permet par ailleurs de mieux gérer les places disponibles. Certaines entreprises choisissent parfois d’associer cette organisation à des avantages spécifiques, tels que des emplacements réservés aux covoitureurs.
Les outils pour structurer le covoiturage en entreprise
La loi d’orientation des mobilités a renforcé le rôle des entreprises dans l’organisation des déplacements domicile-travail. Plans de mobilité obligatoires, forfait mobilités durables ou encore voies réservées pour les véhicules partagés s’inscrivent dans ce contexte réglementaire. Ces mesures offrent un cadre incitatif et facilitent la mise en place de programmes internes.
Le forfait mobilités durables peut couvrir jusqu’à plusieurs centaines d’euros par an et par salarié, exonérés de charges sociales et fiscales. Certaines collectivités proposent également des soutiens financiers via le Fonds vert, rendant la pratique encore plus attractive.
Les plateformes de mise en relation, qu’elles soient internes à l’entreprise ou développées par des acteurs spécialisés, facilitent la recherche de trajets compatibles. Ces outils permettent d’adapter les déplacements aux horaires et aux préférences des collaborateurs, tout en garantissant la protection de leurs données.
La promotion de la pratique auprès des salariés
Un plan de communication dédié est essentiel pour informer et rassurer les salariés. Affiches, newsletters, témoignages ou réunions d’information permettent de répondre aux interrogations fréquentes : assurance, partage des frais ou flexibilité des horaires.
Des initiatives telles que des challenges internes ou des campagnes de sensibilisation renforcent l’adhésion. Ces démarches, associées à des avantages concrets comme des emplacements réservés ou des remboursements de frais, peuvent encourager une adoption durable.
Pour évaluer l’efficacité du dispositif, il est nécessaire de collecter des données fiables : nombre de trajets effectués, émissions de CO₂ évitées ou taux de participation. Ces indicateurs permettent d’ajuster le programme et d’en améliorer l’attractivité.
Covoiturage en entreprise : l’exemple d’AMV
Chez AMV, la mobilité partagée s’inscrit au cœur de notre démarche de responsabilité sociétale. Afin de faciliter l’accès au lieu de travail, réduire les coûts de déplacement et agir pour l’environnement, le Groupe Filhet-Allard, auquel AMV appartient, a signé un partenariat avec l’application Karos dès septembre 2019. Cette plateforme met en relation conducteurs et passagers dont les trajets coïncident, qu’ils soient salariés du Groupe ou d’entreprises partenaires.
Les résultats parlent d’eux-mêmes : 202 utilisateurs salariés du Groupe ont déjà réalisé plus de 16 600 trajets, permettant de redistribuer 52 471 € de pouvoir d’achat. Les bénéfices écologiques sont tout aussi marquants, avec 18 509 kg de CO₂ évités, soit l’équivalent de 2 549 allers-retours Paris–Berlin en TGV. Au-delà des chiffres, cette initiative favorise la convivialité, crée de nouvelles occasions de rencontre entre collègues et contribue à diminuer le nombre de véhicules en circulation, réduisant ainsi le bruit et le risque d’accident.
Pour AMV, le covoiturage représente bien plus qu’une alternative de transport. Il témoigne de notre volonté de conjuguer efficacité économique, bien-être des salariés et respect de l’environnement, tout en transformant chaque trajet en une expérience partagée et plus conviviale.
Pour conclure
Adopter le covoiturage en entreprise, c’est donner du sens à chaque déplacement. Les bénéfices économiques, humains et environnementaux s’articulent autour d’un même objectif : transformer les mobilités pour les rendre plus durables. Ce modèle, encore en expansion, annonce de nouvelles manières d’imaginer les trajets du quotidien.
Articles associés
Commentaires